Business Sparring · Wien · vertraulich
Business Sparring für Führungskräfte: Ihre Sparring-Partnerin in Wien
Je höher die Position, desto seltener die ehrliche Rückmeldung. Im Business Sparring denken Sie entscheidende Gespräche, Auftritte und Entscheidungen mit einem unabhängigen Gegenüber durch, bevor sie zählen.
Was ist Business Sparring?
Ein Gegenüber ohne Agenda
Business Sparring ist die vertrauliche, anlassbezogene 1:1-Begleitung von Führungskräften in Situationen, in denen viel auf dem Spiel steht. Eine erfahrene Sparringspartnerin prüft Ihre Argumente, Ihre Botschaft und Ihre Wirkung, stellt die Fragen, die im eigenen Haus niemand stellt, und gibt ehrliches Feedback.
Im Unternehmen hat jede Rückmeldung eine Geschichte: Hierarchie, Loyalität, eigene Interessen. Im Sparring fällt all das weg. Sie bekommen Reibung statt Bestätigung, und die Entscheidung bleibt immer bei Ihnen.
Anlässe
Wann sich Sparring auszahlt
Vor der Entscheidung
Sie wollen eine Weichenstellung mit jemandem durchdenken, der nicht Teil des Systems ist.
Vor dem Board
Eine Vorstands- oder Aufsichtsratssitzung steht an, und Ihre Argumentation muss jedem Einwand standhalten.
Vor dem heiklen Gespräch
Trennung, Konflikt auf Augenhöhe, Verhandlung mit hohem Einsatz.
Vor der Öffentlichkeit
Pressekonferenz, Interview, Krisenstatement. Sie wollen die eine Frage kennen, die Sie fürchten.
In der Veränderung
Restrukturierung, Fusion, neue Strategie. Die Botschaft muss intern und extern tragen.
In der neuen Rolle
Die ersten 100 Tage als CEO oder Geschäftsführerin, in denen jede Aussage gewogen wird.
Zwei Stufen
Schärfen oder empfehlen. Sie entscheiden, was Sie brauchen.
Stufe 1
Business Sparring
- Ihre Frage
- „Hält meine Position?“
- Meine Rolle
- Gegenüber, das prüft und Reibung erzeugt
- Ergebnis
- Geschärfte Argumentation, geprobter Auftritt
- Typische Themen
- Board, Interview, heikles Gespräch
Stufe 2
Strategische Kommunikationsberatung
- Ihre Frage
- „Wie sollen wir kommunizieren?“
- Meine Rolle
- Beraterin, die einschätzt und empfiehlt
- Ergebnis
- Klare Empfehlung zu Botschaft, Timing und Kanal
- Typische Themen
- Positionierung, Krise, Change-Kommunikation
In beiden Fällen bleibt die Entscheidung bei Ihnen. In der Praxis gehen die Stufen oft ineinander über. Wir klären im Kennenlerngespräch, was Ihre Situation verlangt.
Abgrenzung
Was Sparring nicht ist
Coaching arbeitet methodengeleitet über mehrere Sitzungen an persönlicher Entwicklung. Sparring setzt an einer konkreten Situation an.
Training baut Fähigkeiten auf. Sparring setzt sie voraus und schärft sie für den einen Moment, der zählt.
Ich schreibe nicht Ihre Pressemitteilung. Ich sorge dafür, dass Ihre Botschaft hält, wenn nachgefragt wird.
Der Fokus liegt auf Ihrer Wirkung und Ihren Entscheidungen in der Führungsrolle.
Für wen
Für Menschen, die entscheiden
CEOs, Vorstände, Geschäftsführer:innen, Aufsichtsratsmitglieder, Unternehmer:innen und Senior Leader in Österreich und im DACH-Raum.
Formate
- Einzelsession60 oder 90 Minuten, anlassbezogen, auch kurzfristig.
- Sparring-PaketMehrere Sessions rund um ein Vorhaben, zum Beispiel einen Board-Termin oder die ersten 100 Tage.
- RetainerLaufende Begleitung mit festem Kontingent und kurzfristiger Erreichbarkeit.
Persönlich in 1090 Wien oder online über Zoom oder Microsoft Teams. Auf Deutsch oder Englisch. Das Honorar richtet sich nach Format und Umfang; die Konditionen bespreche ich mit Ihnen persönlich im kostenlosen Kennenlerngespräch.
So läuft es ab
- Kennenlerngespräch
Kostenlos, 15 Minuten: Anlass, Ziel, Format. - Briefing
Sie schicken Unterlagen oder schildern die Situation. - Die Session
Argumente prüfen, Szenarien durchspielen, Auftritt proben. - Nachbesprechung
Auf Wunsch kurz nach dem Ernstfall.
Keine Aufzeichnungen, keine Weitergabe von Inhalten, keine Nennung als Referenz ohne Ihre schriftliche Zustimmung.
Über Angela Pengl-Böhm
Ich kenne beide Seiten des Tisches
Als Wirtschaftsjournalistin beim ORF habe ich gelernt, welche Antworten tragen und welche untergehen. Als Pressesprecherin und Leiterin der Unternehmenskommunikation bei Palmers musste ich Botschaften selbst durchsetzen, intern wie extern. Seit 1999 begleite ich mit der PR-COM GmbH. Führungskräfte in genau den Momenten, in denen Kommunikation über Vertrauen und Entscheidungen bestimmt.
Ich weiß, wie einsam Führung sein kann. Und ich weiß, wie wertvoll ein Gegenüber ist, das weder etwas verkaufen noch etwas werden will.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zum Business Sparring
Was ist eine Sparringspartnerin für Führungskräfte?
Eine Sparringspartnerin ist ein unabhängiges, erfahrenes Gegenüber für Führungskräfte. Sie prüft Argumente, Auftritte und Entscheidungen vor dem Ernstfall, stellt kritische Fragen und gibt ehrliches Feedback. Anders als im eigenen Unternehmen gibt es keine Hierarchie, keine Agenda und keine politischen Interessen.
Worin unterscheidet sich Business Sparring von Coaching?
Coaching arbeitet methodengeleitet an Selbstreflexion und persönlicher Entwicklung über mehrere Sitzungen. Business Sparring ist anlassbezogen und inhaltlich: Es geht um eine konkrete Situation wie eine Rede, eine Vorstandssitzung, ein Medieninterview oder ein schwieriges Gespräch. Die Entscheidung bleibt immer bei Ihnen.
Was ist der Unterschied zwischen Sparring und strategischer Kommunikationsberatung?
Im Sparring prüfe und schärfe ich Ihre eigene Argumentation. In der strategischen Kommunikationsberatung gebe ich eine konkrete Empfehlung zu Botschaft, Timing und Kanal. Beides lässt sich kombinieren, die Entscheidung bleibt bei Ihnen.
Wann ist eine Sparringspartnerin sinnvoll?
Typische Anlässe sind ein neuer Führungsjob, eine Board- oder Vorstandspräsentation, ein Medienauftritt oder eine Pressekonferenz, Krisenkommunikation, ein heikles Gespräch, Verhandlungen oder eine Entscheidung, die Sie vorab mit jemandem durchdenken möchten, der nicht Teil des Systems ist.
Für wen ist das Sparring gedacht?
Für CEOs, Vorstände, Geschäftsführer:innen, Aufsichtsratsmitglieder, Unternehmer:innen und Senior Leader.
Wie läuft eine Sparring-Session ab?
Eine Session dauert 60 oder 90 Minuten und findet persönlich in Wien (1090) oder online über Zoom oder Microsoft Teams statt. Möglich sind einzelne, anlassbezogene Termine, Pakete für regelmäßige Begleitung oder eine laufende Retainer-Vereinbarung.
Wie vertraulich ist das Sparring?
Absolut vertraulich. Es gibt keine Aufzeichnungen, keine Weitergabe von Inhalten und keine Nennung als Referenz ohne Ihre ausdrückliche schriftliche Zustimmung.
Was ist mit sparring-partnerin.at passiert?
Das Business Sparring von Angela Pengl-Böhm ist seit Herbst 2026 Teil der PR-COM GmbH. und hier auf pr-com.at zu finden. Angebot, Ansprechpartnerin und Vertraulichkeit bleiben unverändert.
Was kostet Business Sparring?
Das Honorar richtet sich nach Format und Umfang. Die Konditionen bespreche ich mit Ihnen persönlich im kostenlosen Kennenlerngespräch.
Wer ist Angela Pengl-Böhm?
Angela Pengl-Böhm war Wirtschaftsjournalistin beim ORF und Leiterin der Unternehmenskommunikation bei Palmers. Seit 1999 führt sie die PR-COM GmbH. in Wien. Sie ist diplomierte Trainerin der Erwachsenenbildung und Business Mental Coach, hat mehr als 850 Seminare geleitet und ist Autorin des Buches „Reden reicht nicht“.
In welchen Sprachen ist Sparring möglich?
Auf Deutsch und Englisch.
Wie vereinbare ich einen Termin?
Buchen Sie direkt ein kostenloses Kennenlerngespräch über den Zoom-Terminplaner oder schreiben Sie an angela@pr-com.at. Gerne erreichen Sie mich auch telefonisch unter 01 595 44 33.
Was steht bei Ihnen als Nächstes an?
Schildern Sie mir kurz die Situation. Im kostenlosen Kennenlerngespräch klären wir in 15 Minuten, ob Sparring, Beratung oder ein anderes Format das Richtige ist. Selbstverständlich vertraulich.