Wien · seit 1999 · Leadership-Kommunikation

Wenn viel auf dem Spiel steht, darf Kommunikation kein Zufall sein.

Für Führungskräfte und Teams, die in entscheidenden Momenten Klarheit brauchen: in wichtigen Gesprächen, bei Präsentationen und bei Medienauftritten.

Angela Pengl-Böhm · ehemalige ORF-Wirtschaftsjournalistin

Referenzen: Hapag-Lloyd Cruises, Land Tirol, Vetmeduni, Post, Steiermärkische Sparkasse, WKO, ÖBB

Gute Entscheidungen brauchen klare Worte, eine unabhängige Perspektive und manchmal unbequeme Fragen.

Strategische Kommunikationsberatung und Business Sparring für Menschen in Verantwortung.

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Über PR-COM

Journalistischer Blick. Strategische Tiefe.

Angela Pengl-Böhm war Wirtschaftsjournalistin beim ORF und leitete die Unternehmenskommunikation bei Palmers. Seit 1999 begleitet sie mit PR-COM Führungskräfte und Unternehmen in kommunikativen Schlüsselmomenten.

Autorin von Reden reicht nicht und Führungsinstrument Moderation. Bücher ansehen →

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„Je digitaler wir werden, desto menschlicher muss Führung werden.“

30+Jahre Erfahrung
850+Seminare & Trainings
1.000+Coachings
1999gegründet
Presence. Relevance. Communication for Leaders.

Warum PR-COM der richtige Partner ist

Kommunikationstraining Wien · Medientraining Wien · Business-Sparring Wien

Angela Pengl-Böhm am LaptopHände auf der TastaturAngela Pengl-Böhm mit NotizbuchNotizbuch in der Hand

Medienlogik statt Trainersprech

Sie lernen, wie Journalist:innen entscheiden und welche Botschaften tatsächlich ankommen.

Maßgeschneidert statt Standard

Jedes Format wird auf Ihre Person, Ihr Team und Ihre Situation gebaut.

Wien, österreichweit, online

Bei Ihnen im Haus, im Seminarraum in 1090 Wien oder live online.

Impuls · Eine unbequeme Wahrheit

Kompetenz macht Sie nicht sichtbar. Präsenz schon.

Viele Führungskräfte investieren Jahre in Fachwissen und kaum Zeit in ihre Wirkung. Ob man Ihnen vertraut, entscheidet sich aber oft, bevor Ihr Fachwissen überhaupt zur Sprache kommt: im ersten Satz, in der Pause, in Ihrer Haltung.

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ReflexionsfrageWoran würden Ihre Mitarbeitenden heute merken, dass Sie führen und nicht nur informieren?
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